合肥工地受伤怎么办？

先就医、留证据、别急着签私了；再让单位30日内申请工伤认定，单位不申请的自己1年内申请；谈不拢走劳动仲裁或诉讼。详见合肥工伤维权专题中的《工地受伤第一时间怎么办》。

没合同没保险，在合肥受伤能算工伤吗？

能。工伤认定看用工事实而非合同；单位违法转包、没签合同、没买社保，职工因工受伤仍可主张工伤保险责任，由用工单位承担。详见工伤判例。

安徽工伤能赔多少钱？

工伤一次性伤残补助金按本人工资×月数（1级27月、5级18月、10级7月等）；另可能含一次性医疗/就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助等。可参考《安徽工伤交通事故赔偿标准速查表》。

合肥工伤维权专题：从受伤到拿赔偿，一条路走完（安徽流程+标准+判例）| 合肥工伤维权

① 第一时间怎么办 ② 算不算工伤 ③ 公司不报怎么办 ④ 能赔多少 ⑤ 期限 ⑥ 真实判例 ⑦ 办事指南

① 受伤的第一时间，别慌，记好这4步

在工地被砸到/摔伤，第一件事做什么？

先就医（救命第一）→ 留证据（现场照片、工友证人、就医记录）→ 别急着签"私了" → 让单位申请工伤认定。

老板让我先回家养着、说明天给钱，能信吗？

别轻易相信"先回家""口头承诺"，先把事情落到书面上、期限锁住。详见「工地受伤第一时间怎么办」。

完整阅读：工地受伤第一时间怎么办？4个动作 →

② 到底算不算工伤

上班干活受的伤都算工伤吗？

工作时间和场所内、因工作原因受伤一般都算；上下班途中非本人主要责任的交通事故也算。具体见《工伤保险条例》第14条。

完整阅读：上下班途中受伤算工伤吗（8种情形）→

超过退休年龄了，上班受伤还算工伤吗？

算。2026年7月1日《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》施行后，超龄劳动者工伤与劳动关系解绑、单位必须为其缴工伤险；超龄进城务工农民更早就有〔2010〕行他字第10号答复支持认定工伤。

完整阅读：超过退休年龄还能认定工伤吗？按什么赔（2026新规）→ 包工头跑路谁负责 →

没合同、没社保、是"临时工"，还算吗？

算。看实际用工事实。违法转包由用工单位担责，就算包工头跑路也能找到单位——这是工伤里最能保护农民工的一条。

完整阅读：工伤认定申请全流程 →　包工头跑路谁负责 →

③ 公司不报工伤，自己能不能报？

单位拖着不给我申请工伤认定，怎么办？

单位应在30日内申请；单位不申请的，受伤职工本人或近亲属可以在1年内自己向人社局申请。别干等。

公司拿几千块私了、让我签字"以后不找它"，能签吗？

私了金额低的话很可能亏，签之前先搞清楚法定标准。可参考「工伤赔偿会过期吗」里私了撤销的内容。

完整阅读：工伤赔偿会过期吗（时效版）→

④ 大概能赔多少（安徽标准速览）

1级

一次性伤残补助金27个月工资

5级

18个月工资·另有医疗/就业补助

10级

7个月工资·医疗+就业补助9个月

社平

约7999元/月·算上限下限

完整：安徽工伤/交通事故赔偿标准速查表 →　工伤能拿多少钱一次算清 → 工伤停工留薪期工资怎么算 →

⑤ 最怕拖的：期限

单位申请事故后 30 日内

本人申请事故后 1 年内

劳动仲裁1 年时效

民事诉讼3 年时效

完整：工伤时效全懂版 →

⑥ 真实判例（案号/入库编号可查）

判例库里已收录 10 条工伤保险判例，含：超龄务工农民受伤仍认定工伤、工地层层转包由大单位担责、违法转包责任、事故责任不明也认工伤、外卖骑手劳动关系等，全部来自人民法院案例库、可验证。

超龄受伤超退休年龄务工农民，工作受伤仍认定工伤

层层转包打官司定责任的时间，不计入工伤认定期限

违法转包转包给无资质/空壳，由用工单位担责

进判例库看全部工伤判例 →

⑦ 去哪个单位办（合肥）

工伤认定→人社局；争议→劳动仲裁；诉讼/执行→法院；请不起律师→法律援助。所有地址电话都在这里：

合肥办事指南：法院/仲裁/鉴定/法援电话 →

⑧ 请不起律师怎么办？

劳动仲裁不收费；符合条件的可以申请法律援助（如工伤、争议、追索劳动报酬），申请通过免费指派律师。别因为"怕花钱"放弃维权。

完整：工伤维权要花多少钱 →

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合肥工伤维权专题从受伤到拿赔偿，一条路走完